Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement et Proximité.
Le plan SCAEL 2025 définit la stratégie du Groupe SCAEL et son ambition à cinq ans. Construit par le Conseil d’Administration et la Direction du Groupe SCAEL, ce plan est structuré autour de six axes opérationnels majeurs.
Notre volonté d’accompagner les agriculteurs à tous les stades de production, de la semence à l’exportation, nous a conduit à diversifier nos métiers. Aujourd’hui, la SCAEL met son savoir-faire au service d’une agriculture solide et performante et poursuit son engagement à travers le développement de nouveaux services innovants.
Le Groupe SCAEL, au travers de ses Femmes et de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement et Proximité.
La SCAEL est un groupe coopératif agricole qui prend ses racines en Eure-et-Loir et s’étend à ses départements voisins. Pour répondre aux attentes des agriculteurs, la coopérative s’est diversifiée avec des activités d’Export, de Laboratoire et de Distribution Grand Public.
Au titre de l’année 2020, nous avons obtenu la note de 84 sur 100 à l’index de l’égalité Femmes-Hommes.
Ci-dessous le détail :
1. Ecarts de rémunération : 36/40
2. Augmentations et promotions individuelles :35/35
3. Augmentations individuelles l’année de retour d’un congé maternité : Non calculable
4. Représentation parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/15
Total 71/90 soit 84/100
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