Obligations réglementaires

Au titre de l’année 2020, nous avons obtenu la note de 84 sur 100 à l’index de l’égalité Femmes-Hommes.

Ci-dessous le détail :

1. Ecarts de rémunération : 36/40
2. Augmentations et promotions individuelles :35/35
3. Augmentations individuelles l’année de retour d’un congé maternité : Non calculable
4. Représentation parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/15

Total 71/90 soit 84/100