LES COLLABORATEURS

Chaque filiale du groupe Scael dispose de sa propre identité, mais toutes partagent les mêmes valeurs. La promesse de proximité et de réactivité repose sur l’engagement de tous les collaborateurs. Ensemble, créons des synergies et cultivons l’efficacité !

CHIFFRES CLÉS 2022-2023

590

Collaborateurs

21

Filiales

15 724

Heures de formation

50/50

Parité hommes/femmes sur les recrutements

Nos collaborateurs sont
porteurs de solutions

Nos collaborateurs concentrent une large palette d’expertise. Bien souvent, ce sont eux les porteurs de solutions.
C’est pourquoi nous veillons à rester à leur écoute et étudions, dans un esprit d’ouverture, leurs idées et leurs suggestions. Seul, un directeur général ne va pas bien loin.
C’est l’engagement de chaque maillon de la chaine, agriculteurs et salariés, qui crée la dynamique et le succès de notre modèle coopératif.
La simplicité, l’échange, la bienveillance mais aussi l’exigence constituent le socle de la performance de notre groupe.

Jean-Sébastien LOYER

Directeur Général

DÉCOUVREZ LA DIVERSITÉ DE NOS MÉTIERS ET DE NOS PROFILS

De responsable de ventes à laborantin en passant par chef de silo, le groupe coopératif Scael fait appel à des profils et des expertises variés.

Le Groupe SCAEL place ses collaboratrices et collaborateurs au cœur du plan stratégique SCAEL2025. Ancrée sur son territoire et consciente des enjeux que représentent l’attractivité des métiers agricoles, la coopérative participe régulièrement à des actions ayant pour objectif de garantir l’égalité des chances et la lutte contre toute forme de discrimination (sociales, raciales, handicap, genre).

À ce titre, la coopérative a obtenu un score de 86/100 à l’Index de l’égalité femmes-hommes mis en place par le Gouvernement au titre de l’année 2023.

https://carriere.groupescael.com/fr/annonces

DÉCOUVREZ NOS OFFRES D’EMPLOIS

Missions saisonnières ou CDI, retrouvez l’ensemble de nos offres d’emplois sur notre plateforme dédiée.

Le plan SCAEL 2025 définit la stratégie du Groupe SCAEL et son ambition à cinq ans. Construit par le Conseil d’Administration et la Direction du Groupe SCAEL, ce plan est structuré autour de six axes opérationnels majeurs